MACHIAVELLI UN PENSIERO ANCORA ATTUALE: QUALITÀ' UMANE

QUALITÀ' DELL'UOMO POLITICO (del Principe)
Intelligenza, lungimiranza, capacità di reagire alle avversità; capacità di essere Volpe o Leone a seconda delle situazioni per risolverle al meglio; questa è la virtù fondamentale di un Principe.

Per l’autore “la lungimiranza quando non si è incalzati dagli eventi, consentirà di trovare facilmente dei rimedi efficaci. Ogni malattia infatti diventa incurabile se la medicina non viene somministrata per tempo.”

Penso banalmente a una città che ha gli argini del fiume "poco curati". In momenti di siccità o "tranquillità" del clima deve avere la lungimiranza di rafforzarli per un'eventuale alluvione in futuro, così da scongiurare il rischio di inondazioni.

Realizza anche il fatto che l’essere umano sostanzialmente è sempre lo stesso e anche in politica gli uomini “ripetono quasi sempre percorsi già tracciati da altri e nelle loro azioni imitano spesso i comportamenti passati cercando di assomigliare il più possibile cosicché possano ricavarne qualche insegnamento”.
CARATTERISTICHE UMANE

E ancora “Gli uomini infatti sono generalmente, ingrati, volubili, bugiardi, vili avidi, e se si decide di fare il loro interesse, e non si ha bisogno di loro, sono disposti a prometterti il loro sangue, i loro beni, la loro vita, i loro figli, se invece si ha bisogno di loro si rivoltano contro. Gli uomini dimenticano prima la morte del padre che la perdita del patrimonio". "In genere gli uomini giudicano più dall'apparenza che dall'esperienza diretta perché tutti vedono, ma pochi toccano con mano. Ciascuno vede l’apparenza pochi si rendono conto della realtà e questi pochi non hanno il coraggio di opporsi alle opinioni della maggioranza che hanno dalla loro l’autorità pronta a difenderli”. "L’uomo deve essere volpe per riconoscere l’inganno e leone per spaventare i lupi".
Riguardo al mantenimento della parola data: "Un principe saggio non può e non deve mantenere la parola data quando ciò può tornare a suo svantaggio e quando sono venute a mancare le ragioni che lo avevano indotto a darla.”

La storia insegna che anche reggenti che non hanno mantenuto la parola data hanno superato nelle imprese quelli che l’hanno mantenuta. Pertanto deve battersi con le leggi o la forza. Ma poiché non sempre il primo (proprio degli uomini) funziona deve usare il secondo (quello delle bestie)

Della natura bestiale il principe deve sfruttare la qualità delle volpe e del leone, perché il leone non sa difendersi dalle insidie e la volpe non sa difendersi dalla forza bruta dei lupi. Bisogna  essere volpe per riconoscere l’inganno e leone per spaventare i lupi. 

QUALITA' DI UN VERO LEADER E VIRTU'

UN VERO LEADER 

Deve ascoltare le varie anime del movimento o dell'organizzazione e fare da "sintesi" per arrivare al risultato. Ma deve costantemente ricordare a tutti qual'è la meta da raggiungere e la rotta da tenere. Deve effondere questa sua convinzione a tutti i livelli dell'organizzazione affinchè tutti possano comprendere. E deve essere il primo a crederci, fino in fondo. Nessuno convince altri se non è convinto lui stesso. Deve dare l'esempio. Se parla di un modello o un metodo da applcare lo deve fare in prima persona. 

Lungimiranza, intelligenza, genio sono importanti, ma non sono tutto. Il leader deve avere anche qualità morali e delle virtù. Perchè solo se le ha lui le puo trasmettere agli altri.

VIRTU'
Qua mi devo rifare al concetto di virtu che bene spiega il Dott. Alberoni nei sui vari saggi sull'argomento.

Una virtù è un 'insieme di qualità interiorizzate che soddisfano contemporaneamente tre requisiti:

1. Realizzare ciò che riteniamo un valore, per cui ci sentiamo migliori;
2. Utilità. Ossia ottenere risultati utili per noi o per la nostra comunità;
3. Costituire un modello, un comportamento che vorremmo seguissero anche gli altri. 

Se sono presenti tutti e tre allora la virtù è completa.

Ma se la teoria è questa quali sono quelle virtù che vorremmo avesse il nostro leader per poterlo seguire?

Direi la sincerità, contrapposta all'ipocrisia, l'obiettività ossia la capacità di valutare senza farsi influenzare dai pregiudizi; la forza d'animo ossia la capacità di restare sereno anche in momenti difficili.

QUALITA' UMANE
L'umiltà di ascoltare gli altri e ammettere i propri errori; il coraggio di prendere decisioni difficili ed assumere la responsabilità delle conseguenze. La generosità ossia il pensare agli altri e al proprio benessere di prodigarsi per loro, di dare l'esempio. E poi la giustizia; l'arte difficile di scegliere le persone veramente capaci: gli onesti, i sinceri e scacciare i falsi e i disonesti.
Se ha un problema un leader mobilità amici, conoscenti per cercare di risolverlo. Il suo entusiasmo è contagioso. Cerca di coinvolgere con la passione, il senso di responsabilità e la lungimiranza più persone possibili. A qualsiasi livello dell’organizzazione. Ha pensieri negativi certo, perché è un essere umano, ma cerca di scacciarli di non pensarci. Si avvale di collaboratori “fidati” selezionati accuratamente per proseguire con la sua causa. 
Questo non vuol dire che non sbaglia. Ci mancherebbe. Ma quando lo fa non ripete lo stesso errore. E se la nave va a fondo è l’ultimo a lascarla. Ecco ciò che mi affascina del carisma e di un vero leader.