LEGITTIMAZIONE DEL POTERE

Dove sta il motivo di questa analisi? Perché parlare proprio  di leader e leadership? La risposta è semplice: ieri, oggi e sempre la Società - in qualsiasi ambito -  sarà governata da uomini che detteranno leggi e provvedimenti, dunque occorre studiare se tali persone per il bene di tutte le comunità (di qualsiasi tipo) governino con rettitudine e saggezza.

POTERE LEGITTIMO?

Ma una volta che sono leader che ho potere come lo legittimo? Come lo mantengo? Perché è giusto che il potere c’è l’abbia una persona o un gruppo di persone piuttosto che un'altra? Solo perché si presume, si dice che è carismatico? Ma oggi effettivamente come funziona?

Anche qua prima di arrivare ai giorni nostri dobbiamo ricordare che ci sono delle forme di legittimazione del potere che si tramandano dal passato.

Secondo il sociologo tedesco Max Weber (1864-1920) tre sono i tipi puri del potere legittimo. La validità della legittimità può essere:

• Di carattere tradizionale: quando poggia sulla credenza quotidiana nel carattere sacro delle tradizioni valide da sempre, e nella legittimità di coloro che sono chiamati a rivestire un’autorità (potere tradizionale)
• Di carattere carismatico: quando poggia sulla dedizione straordinaria al connotato sacro o alla forza eroica o al valore esemplare di una persona, e degli ordinamenti rivelati o creati da essa (potere carismatico).
• Di carattere razionale: quando poggia sulla credenza nella legalità di ordinamenti statuiti, e del diritto di comando di coloro che sono chiamati ad esercitare il potere (potere legale) in base ad essi;

Per quanto riguarda la prima categoria si riferisce al potere che si trasmette con il sangue: dai padri ai figli come qualcosa di genetico. Nell'antichità il feudo passava da padre al figlio “per tradizione” in quanto se il padre era un leader o grande capo per una questione “di sangue” tali qualità si sarebbero trasmesse per forza.

Il secondo di carattere carismatico è quello che possiamo dire di avere visto sino ad ora. Un individuo con delle doti di persuasione eccezionali che convince e fa muovere le masse per realizzare un'ideologia.

Per ultimo, ma per questo non meno importante la forma razionale/legale della legittimazione del potere è quella dei nostri giorni che fa affidamento sull'attribuzione del potere in base alla sua legalità. E’ la forma delle moderne democrazie che a fatica è riuscita ad ottenere nel tempo: le elezioni. Chi governa ha diritto di farlo ed ha diritto di esercitare il potere legittimo in quanto scelto da una maggioranza di persone. Tale maggioranza di persone ha scelto di seguire un leader piuttosto che un altro.

LEADER E LEADERSHIP

Riparto da dove ho terminato.Ossia dal leader.

Ma come si forma un leader? Per rispondere a questa domanda devo necessariamente rifarmi ai miei studi universitari e al Ch.mo prof Lorenzo Ornaghi.

GLI INDIVIDUI

Siamo in una logica di individualismo metodologico. Ossia un gruppo di individui che ha una sua realtà, una sua identità. In questa logica è impossibile costituire qualcosa di diverso dalla mera somma degli individui perché le emozioni positive o negative degli individui sono intrasmissibili in modo perfetto a un altro individuo. Questo gruppo è in grado di comunicare tra loro.

PRIMI PASSI

Il primo step è la persuasione. Qualcuno di questo gruppo riesce a persuadere offrendo una sua interpretazione della realtà. Tale operazione se ha successo, fa si che gli altri seguano il suggerimento dato da quel soggetto. Ossia finisce che gli altri membri del gruppo dicano "lui la pensa come noi".

Naturalmente la persuasione non basta. Questa di solito da luogo all'azione. 
Il secondo step dunque è l'azione persuasiva. Propongo qualcosa che va bene a tutti e lo faccio. 

Il passaggio conclusivo dell'azione persuasiva è il suo successo. E' proprio quest'ultimo che conclude il processo di formazione della leadership.

SUCCESSO

Riassumendo: colui che diventerà leader svolge un azione persuasiva, persuade, propone di agire e gli altri con lui agiscono, ma l'importante è che ci sia successo.

Il successo è il segno che colui che ha proposto quell'azione e che ha agito ha davvero quel carisma, quel dono di grazia che ha un vero leader.

E' FATTA?

Inizialmente sì. Ma il vero leader deve prestare attenzione. Per rimanere tale non deve appagarsi del successo ottenuto. Non deve entrare in un processo di "routine". Per il leader questo è il momento più rischioso. Lo standardizzare rischia di far formare altre leadership e dunque rischia di scalzare la leadership creata con una nuova. In sostanza il carisma viene sì riconosciuto perché ha avuto successo, ma per consolidarsi deve continuamente essere verificato, pena la formazione di un altro leader che scalzi il precedente.

CARISMA

Con questo pezzo apro come ho fatto per il "tempo" una sezione dedicata a temi che mi stanno molto a cuore: Carisma, leader, leadership e potere politico. Se volete seguirmi su questo canale c'è solo da pazientare...

Una dote innata che mi colpisce molto è il carisma.

Luciano Cavalli nel suo "Carisma - La qualità straordinaria di un leader" lo definiva così:

"Per carisma si deve intendere una qualità ritenuta straordinaria [...] di una personalità per cui questa viene creduta [essere dotata] di forze e proprietà soprannaturali o sovrumane, o almeno specificatamente eccezionali, non accessibili agli altri, oppure come inviata da Dio o rivestita di valore esemplare"; e quindi ottiene riconoscimento come capo [leader]"

LE ORIGINI

Carisma deriva dal greco charis, che privilegia qualità di grazia, splendore, incanto, in base ad una relazione ultima della parola con la luce e la luminosità; qualità spesso presentate come doni degli Dei agli uomini.

Naturalmente il carisma è considerato come riferimento valido in ogni sfera della vita.

Tale dote emerge di solito, in presenza di situazioni straordinarie (politiche, sociali, economiche e così via)

AFFASCINANTE

Del carisma la cosa che mi affascina più di tutto è come la presenza di una certa "aurea" che si genera attorno al personaggio che lo manifesta. Il sentire parlare in pubblico una persona carismatica è affascinante in quanto ha (anche se vi sono corsi per imparare la leadership) quella dote innata che è come se ti coinvolgesse nelle cose che intende fare, come se persuadendoti facessi anche tu parte del suo progetto.

Penso in primis ai leader politici. Del presente, ma anche del passato. Non solo. Anche a capi religiosi. Giovanni Paolo II ha lasciato un profondo segno nella Chiesa. Quando è venuto a mancare molte sono state le manifestazione di affetto nei suoi confronti. 

Personalmente ricordo ancora con gioia e commozione la Giornata Mondiale della Gioventù vissuta con Lui nell'Agosto del 1997. E’ stata una esperienza indimenticabile !!!

C'E' DEL VERO

I carismatici sono quei personaggi che quando parlano fanno pensare a te che ascolti: caspita è vero quello che sta dicendo, ha ragione!! La penso anche io proprio come lui. Staresti ad ascoltarli per ore senza stancarti. Ma non solo. 

Quell' “aurea” che li circonda, li fa sembrare sopra le parti, nella parte del giusto. Anche se poi non sempre lo sono !!

Senza voler fare esempi eclatanti una persona carismatica la si può vedere in un luogo di culto come una Chiesa. 
Un prete che fa l’omelia se è carismatico ti dona la sua fede e ti fa riflettere. Senza che te ne accorga, senza renderti conto che il tempo passa, senza annoiarti. Vorresti che continuasse a parlare, a farti riflettere. Molte omelie invece rischiano di essere lunghe e noiose !!

Ma chi è che oggettivamente ha carisma? Un leader.